领导不同于管理，领导需要真正能够起到“领而导之”的作用。管理就是要管得住、理得清。好的领导，肯定是个优秀的管理者，但优秀的管理者不一定能够成为好领导。在职场中，你是一个有领导才能的人吗?

部分参考文献：

[1] Gächter, S., Nosenzo, D., Renner, E., & Sefton, M. (2012). Who makes a good leader? Cooperativeness, optimism, and leading‐by‐example. Economic Inquiry, 50(4), 953-967.