01|就业现状严峻压力山大
根据国家统计局4月18日最新报道显示:3月份全国城镇调查失业率为5.3%,16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为19.6%和4.3%。按照去年末劳动年龄人口8.76亿数量来估算,5.3%意味着超4600万人失业。但这个数据恐怕只是冰山一角。
首先,劳动力调查对象是城镇地区常住人口,那么农村地区人口就业如何?流动务工人员的处境如何?另外,统计局对失业人口有严格的定义:没有工作,在3个月内积极寻找工作,并能够在2周内开始工作的人。即同时满足“没工作”+“找工作”+“能工作”三要素,不包括隐性失业群体。
除了失业,目前国内接散活、临时性、弹性工作的灵活就业人员高达2亿。他们当中除了不愿被束缚的理想追求者,更多的是找不到稳定工作、努力生存混口饭吃的普通人,在朝不保夕随时断了收入的焦虑中挣扎。
每年乌泱泱加入就业大军的高校毕业生在2022年就突破千万,2023届预计将达到1158万人。就业总量压力巨大是无可辩驳的事实,雪上加霜的是受三年疫情影响各公司纷纷削减人力开支、仍然紧缩的招聘需求。
每个群体每个阶段都面临着不同的就业危机。
刚毕业的学生没经验没资历,据不完全统计10-20%应届生毕业即失业;
职场老员工被嫌弃技术落后学习慢,时刻面临裁员危机,隔行隔山转型难;
公务员事业编不招35岁以上,互联网私企更是将高龄的标签提前到了32岁;
若是女性出来找工作,只要还未生育难免处处碰壁,职场妈妈也难上加难...
02|导致求职心态崩了的压力源很多
失业可能是很多人都会经历的人生低谷期。长时间找不到理想工作,我们会感到异常焦虑和无助,失去自信和动力,怀疑自己没有任何价值,感到生活太艰辛,看不到未来的希望,甚至换上抑郁症、焦虑症等情绪障碍。
但即使面对同样的就业处境,心理韧性强的人往往也能更好地应对,并发挥出更优异的表现。这是源于每个个体的经历和对压力的主观感知不同。
求职期出现过度紧张烦躁、注意力低下、失眠头晕、食欲不振等压力反应可能受以下因素影响:
1. 职业模糊
求职岗位不明确、内心需求不清晰,焦虑未来工作的不确定性,恐惧做错选择后将付出的沉没成本,担忧自己的职业发展走上歪路。
2. 信息不对称
缺少求职指导,资讯、信息和资源获取困难,总是错过关键机会,求职准备滞后,专业竞争力不强,应聘技巧不足,但不知道如何有效提升。
3. 家庭环境
家庭经济压力大,成长过程艰苦,频繁因为钱爆发争吵,父母伴侣施加不切实际的期待,需要大量金钱贴补家用,赚钱少被家人嫌弃,缺乏情感支持。
4. 心理因素
高悲观倾向,消极的自我认知,对于失败的归因不合理,心理调节能力较弱,自我要求严格,过度在意外界的评价,渴望出人头地但看不到出路。
5. 外部冲突
经济不景气、产业兴衰变革快、AI产品逐渐替代人工,就业环境严峻导致机会减少、条件更苛刻竞争激烈,且社会人脉关系有限,没有人能帮衬和引荐。
6. 其他因素
因为学历低、年纪大、性别女、未生育、没经验、专业偏等原因多次求职失败、遭遇过职场歧视,待业在家找不到工作的时间过长,同辈工资待遇攀比,看到别人找到好工作等因素都会加重心理负担。
03|应对压力渡过待业艰难期的建议
如果你也找不到工作或即将面临失业的危机,请相信这并不代表你没有价值或能力。
现在你需要做的是安静下来,深呼吸,释放消极的情绪。积极面对现实,重新审视自己,找到主要的压力源,将压力问题进行分解,并制定一个可行的求职计划,最重要的是相信自己!
这里写了8条关于明确职业方向、积极自我调节、高效寻找工作的小提议,希望能对你有一点帮助。
1.【明确意愿】
多年后你会最满意什么样的你?借助充分想象未来的自己,找到热爱、期待、并愿意付诸努力追求的方向。
2.【能力分析】
运用关键提问法列举出个人性格特点、优劣势、专业能力以及环境机遇,形成合理的自我定位和职业预期。
3.【合理安排】
求职期按照优先级制定时间计划表,有策略地分配精力,比如先面小公司积累经验和信心再争取理想岗位。
4.【有的放矢】
深入了解不同公司不同岗位,针对性地修改简历,重点展示能胜任岗位要求的实力,突出与岗位的适配性。
5.【厚积薄发】
持续学习和接受培训,考取技能证书或提升学历文凭,尝试一门技术/副业以备转型,在积累过程保持耐心。
6.【放下忧虑】
专注于能掌控的事,不强求不偏执,拥有良好心态,寻找有效的释压途径,如运动、音乐、冥想、购物等。
7.【积极强化】
取得一点小进步和成果时,哪怕还没有最终胜利,过程中也别忘记及时奖励自己的努力,与家人朋友分享。
8.【寻求帮助】
如果你长期失业找不到工作,情绪压力大到心理崩溃,无人理解和支持,勇敢尝试心理咨询获得专业帮助。
面对暂时的失败 别灰心
扛过难关 曙光就在前方
愿你赚得足够的面包
也在工作中找到归属与意义
相信一切都有最好的安排
壹点灵,壹点心香,漫步前行
成为壹点灵专栏作者,写专属于心理学的班马文章
欢迎投稿及勾搭:wenzhang@yidianling.com