壹点灵wuhan心理咨询专家　　肖若琪 

    当来访者与我们建立咨询关系的过程中，咨询师与来访者之间的互相接纳影响着整个咨询流程的效率与质量，对于来访者而言，他们可能希望有所改变以便让自己生活中的重要他人更加接纳自己，而这显然也适用于他即将需要建立起信任关系的咨询师。

　　从临床和科学的角度来看，我们都知道治疗师个人以及治疗关系对治疗结果有着重要的影响作用，其效果至少也和治疗方法的作用相当，换言之接纳来访者也意味着让自己和来访者之间产生一种“共同阵线”般的关系，增进其对于咨询师的信任与认同感，让咨询师在同一时间也得以通过接纳行为得到来访者的接纳。  

　　当考虑到接纳问题时，我们主观上就不得不考虑到认同感，认同思维会让我们在情绪上对于是否接纳别人产生主观的情感反应，肯尼斯·伯克的认同理论从性质上如下区分认同概念：

　　1.  理想化认同来源于共享的主张、态度、感觉和价值观；

　　2.  形式上的认同来源干传播双方共同参与的事件的组织、安排和形式。

　　咨询过程对于来访者与咨询师双方而言显然不是为形式上的认同而努力的过程，所以我们的态度、感觉和价值观很大程度上决定了在“认同”这一目标上我们所能取得的成果。

　　心理咨询具有其私密性，因此咨询师与来访者双方之间都应尽可能摆脱自身刻板印象的束缚，积极而正面的展示情感上的反馈，才能实现面对面的交流。如果咨询师处于自己的职业性角色中，来访者则会很大程度上出于自我保护的目的而将自己的真实一面隐藏起来。

  　作为咨询师，技术性的一面是为我们更好的理解问题而服务的，若我们掩藏于专业性的自身角色之后，却让自身的情感反应远离治疗的整个过程，那么咨询的结果很有可能会是一个无效的过程，真诚与积极的回馈行为则能帮助我们取得来访者的认可，做敞开心扉的交流，真正实现“共同阵线”形式的咨询关系的构建。

　　☆我是肖若琪  

    国家三级心理咨询师、我在武汉

　　☆我擅长以下领域

　　感情，家庭，职场合作等方面的沟通和交流问题，以及相关的情绪压力问题

　　文章来源：壹点灵（上海袋虎信息有限公司）

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成为壹点灵专栏作者，写专属于心理学的班马文章

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