在2017年经历了“重大打击创伤”之后，我也由原来的月入5位数，靠团队吃老本的日子，重新回到了找工作的状态。2018年9月开始在一家培训机构当起了老师，重拾老本行。也正是从这次工作失败后，我开始才学会反思，因为我自己也知道。如果一件事只发生一两次可能有外界因素，但是总发生，就真得好好想想，为什么了。

  2018年9月，我怀着满满的工作激情。投入了新的工作岗位，而我的任务就是负责每天接送孩子上下学。辅导孩子们做作业。一开始，和老板相处的非常融洽。老板也总是特别热情，给我们几个全职老师准备早餐。我的工作也充满干劲，我也非常感谢老板能给我这个重新开始的机会。

  而问题不知不觉地就随着时间的推移出现了。因为我的能力十分突出，孩子们的作业经常按时完成，我就成为机构里为数不多不用加班的老师，而老板也非常看中我这一点。后来，就被安排接手了三年级。也因为我的声音比较大。说起话来语气比较凶。一个三年级的女生就不来了。对老板就说，老师很凶，不想去。而老板此时也是顺带提醒了一下我。我一时并没有放在心上。直到一次沟通，老板对我说，“你是我们托管有史以来，从低年级到高年级都被投诉的老师。”而我也非常郁闷。我都没有经手过高年级，何来这么一说？只是除了之前的三年级女生提过，一个二年级的女生对其奶奶抱怨，李老师比较凶。而老板更是说，我经常说话大声，所有孩子一起凶。弄得学生对我不满意。而我也深知学生对我的态度。当然，不可否认的是，在很多工作细节上，我存在很多问题。老板说的并没有错，课堂秩序维持得并不好。经常孩子作业是做完了。但教室里卫生搞得很乱。经常自己只顾着完成目标，却忘了留意周边的事物。而也是后来，因为自己的一次重大失误，没有把一个一年级的孩子送进学校，到放学，家长找上来，才发现孩子在睡觉。也是之前堆积的种种愤怒和老板劈头盖脸的责骂，让我一下子愤慨地发了一条辞职的短信。离开了该工作。爸爸更是第一时间跑来，教育了我一番。我也有理有据说明了辞职的原因。但也是这次工作失败，让我心里开始想，好像每次都是一样，和老板或上级发生了矛盾，矛盾升级恶化，也是自己觉得没错，自己遭受到了侮辱。开始和工作环境，以及工作中的同事慢慢疏离，也许那个导火线可以是很微小的事。都足以让我非常决绝的离开。心安理得的离开。也是爸爸的一句话点醒了我，为什么你就一份工作做不长久？深深刺痛了我的心。

  也是后来开始总结经验，运用到了新工作中，很多情况才发生了扭转。那么，听听我接下去的几分工作经历。你也许就能明白了。

  2018年5月至8月。到一家服装店上班，很轻松就应聘到了一份工作——服装销售员。

  店长呢，为人非常和善。也很具亲和力。之前因为有应聘几家并没有成功。而店长也很快地就让我5月1日开始工作，我非常感激。开始进到店里的时候，因为赶到五一活动，人非常多。那天我作为实习的身份，完成了较高的营业额，非常自信。也因为对于这份工作的新鲜感，我一直做了三个月。但我记忆里，其实是每个月任务并没有达标，也由店长和店员们一起合作，帮助我完成了业绩。那至于又是怎么又离开了，其实原因很简单，因为我当天没有化妆，店长严肃的说，好黑，丑死了。不化妆明天就不要来上班了。而身边的同事也一起笑。就因为这样，这份工作又戛然而止了…… 

  2014年，师范毕业后，直接就分配到了老家的一所村小。正式的开始了我第一份工作。工作之初，校长就让我带两个班，我心里就有埋怨，没有工作经验，任务又重，完全没有头绪啊。后来，10月就接触了微商，开始了自己的兼职道路，很显然，兼职又转移了我大部分的专注力。于是，课也没有上好，工作也没有完成好。第一年学期期末考试考了全镇最后几名，而我呢？也并没有觉得自己有哪里不对，没经验嘛。也是后来，自己的精力转移到了微商上，和同事关系也不知不觉疏离了，和校长也是关系恶劣。也是在那个压抑的环境之下，借着微商刚起步有点起色，大胆地借着自己并不喜欢当老师，离开了工作岗位。而这份工作也失败了…… 

  那么，这几件工作的性质看似不同。其实都有几个相同点。

  一，我对工作并不珍惜，心里想着，我以后是要做大事的人。有的时候就是因为得到的太容易，没有实实在在吃过苦头，往往就不懂得珍惜。

  二，其实，我根本扛不住任何一点点压力。受不了老板或上级一点点否定的声音。心理承受能力极弱。

  三，最后都是和老板，上级起冲突，老板或上级一点点否定的声音就可以被激化。以至于封闭自己所有的感知。把所有的罪责全部推给那些否定我的人身上，继续心安理得地重复相同的模式，当然这中间一定有我的心理盲区，也是借由一次次开始看到，重回自己童年创伤，才知道，原来一切看似偶然，其实必然。

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