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恐惧、焦虑排解心理咨询问答
1.你分享的这些劳动权益小知识特别实用呢！感觉你像是自己经历过或者特别关注过这类问题，是不是在合同上遇到过什么困惑呀？比如，有没有遇到过明明该签劳动合同却被忽悠签劳务合同的情况？或者，你身边有人遇到过不公平的解约条款，最后是怎么解决的呢？我很愿意听你聊聊这些，说不定能一起找到更好的应对办法哦。
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3.1. 正经劳动合同：劳动监察、仲裁、12333、12345全能管，保障最全，长期找工作首选； 2. 纯劳务合作（退休/自由接单）：劳动体系完全不管，只能12345调解或法院起诉，常出现不公平解约条款； 3. 外包保洁、保安这类全职被管控干活、却被忽悠签劳务合同的情况：属于假劳务真用工，靠工作留痕证据，照样能走劳动仲裁维权，废掉霸王解约条款； 4. 纯劳务不是完全没法维权，只是维权渠道换成法院，流程更麻烦；假劳务真用工，走劳动仲裁是最优解。
4.建议找学校的心理老师谈一谈，或者闺蜜，或者写日记，不要把不良情绪闷在心里。父母方面情况严重的，你可以报警。如果需要咨询，可以联系我。
5.(拿起菜刀向你砍去)
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