给小孩立规矩,怎样给孩子立规矩？

　　给小孩立规矩,怎样给孩子立规矩？孩子在成长过程中逐渐的开始有自我意识、越来越以自我为中心。宝宝好奇心强、爱模仿的年龄特点，使她们愿意去尝试探索新鲜事物、好动、好模仿成人做事。因此要抓住时机给孩子立规矩。

　　规矩内容要明确，有可操作性:

　　孩子对一些事情的理解方式更倾向于形象化思维，为减少沟通中的误解，规矩内容一定要清晰，有执行操作的步骤最好。有些家长会给孩子布置家务劳动，但孩子可能完成得不够顺利，反遭家长斥责，结果导致孩子的积极性受影响。举例来讲，如果想培养孩子自己收纳玩具的习惯，就要明确告诉他，什么玩具收在哪个位置，怎么收。你们可以一起画出或者写出玩具收纳的规则、步骤，贴在墙上，时刻提醒。

　　选择机会教育孩子:

　　如果你总是说，不，不，不，你的孩子会排斥“不”，她可能会反抗父母的权威。

　　此外，孩子毕竟小，习惯也不是一下子养成，你不可能在所有的问题上都坚持到底。

　　妈妈可以在原则性问题上不妥协，比如丢食物，打人，但是一些小问题，比如乱丢玩具，这样的问题不用每次都训斥，偶尔放松一下。

　　家长需要以身作则，不能双重标准:

　　如“不能说脏话”不仅孩子要执行，家长也要执行。否则孩子只能认为“大人仗着自己人高马大就有特权”，这会在青春期迎来更严重的逆反。

　　保持积极的态度:

　　不管你对孩子的错误行为有多沮丧，也不要在他面前发泄。如果人们在工作中听到老板说，我不知道该怎么对待我的员工，我感到无能为力。那么， 这个老板会失去对员工的尊重。当孩子们听到他们的父母用绝望或消极的方式谈论他们时，这是一样的。

　　你在渐渐地丧失父母的权威，他们还是会重复自己的行为。

　　讲清楚不守规矩的后果:

　　立规矩时尽量给孩子讲清后果，最好是跟他切身利益相关的。比如起床问题，可以告诉孩子：“妈妈要先送你上学，然后要赶去上班，如果因为你的磨蹭而让妈妈上班迟到，单位就会扣工资，那这个月你的零花钱就要减少或者被扣。”

　　守了规矩，要及时表扬、奖励:

　　表扬奖励可以不拘一格，是孩子需要的、喜欢的就好，如果没守规矩也要适度惩罚，要按之前制定好的规则进行，不能变成家长宣泄情绪的方式。比如，规定迟到了就要扣除零花钱，那就执行，不要再指责，“你看看你，真是让妈妈丢人，都是因为你，我又迟到了！”家长的情绪化表达，不仅破坏规则，也会把自身的坏情绪传递给孩子。

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