人际交往：察言观色的技巧

　　人际交往：察言观色的技巧,对于察言观色，大家应该并不陌生，但是如何能够做到这一点，首先要懂得掌握好尺度，做到当进则进、当退则退。要想拥有良好人际关系，达到良好的交际效果，实现交际的目的，就应该学会察言观色，并根据交际对象的反应做出有效的反应，说恰如其分的话。可能大家想的不太多，给大家分享几个察言观色的方法和技巧，让你和别人很好的处关系。人际交往：察言观色的技巧.

　　不要自顾自的讲话：

　　在和任何人交流的时候，你不要一味的自顾自的表达自己的想法，或者是自顾自的说着自己的唠叨也好牢骚也罢。当你在和任何人交流的时候，自顾自讲话是一种大忌，不但会让你的话变成一堆“垃圾”，也会让对方对你这个人产生无尽的反感。就算你希望通过你的叙述能够达到自己的某个目的，你的讲话也要适可而止，千万不要啰嗦更不要无视其他。

　　探寻他人心理信息：

　　探寻他人的心理信息，了解对方心理真是想法，才能达到自己想要的效果。观察人的眼睛：眼睛是人心灵的窗口，一个人的情绪状态、阅历、情感都能从眼睛中看出来。眼睛传递的信息相当丰富，透过眼睛可以看到人的内心。

　　注意查看对方情绪：

　　当我们和别人交流沟通的时候，如果我们低着头只顾着表达自己的想法，这样的人便是被人称作没眼力见不会看脸色的人。想要学会察言观色，就必须在表达自己的想法的同时，查看对方神情的微妙变化。比如一个皱眉，一个呵欠，一个微微眯眼睛的动作等等，这都很说明问题。要么是对方很重视你的话，要么对方对你产生了怀疑与厌恶等等。所以说，在交流的时候，一定要注意观察对方的神情与微妙的小情绪。

　　观察其行为动作：

　　一个人的情绪可以通过面部表情、语言、眼神表达出来，也可以通过一些无意识的小动作映射出来，而这些无意识的动作往往容易被人忽略，懂得察言观色的人就抓住这一特点。

　　观察对方的眼神交流：

　　人的眼神固然能够伪装，比如伪装的深情一些，真诚一点，但这种伪装的时间会很短的，一旦过了那个伪装的时间短，眼睛里传出来的话比嘴里说出的话真诚的多。所以说，在和别人交流亦或是观察人的时候，记住观察对方眼神传递出来的讯息，很多时候，你会在别人的眼睛里看到不一样的“世界”哦。

　　锻炼自己沉稳的性格：

　　用一个例子来说明吧。假如领导在给自己的两个员工讲话，现实提出了员工的一些工作中的不足，这个时候，如果你急赤白脸的进行辩解，那么这次谈话一定会变成对你的训斥会。可如果你保持真诚的态度，并虚心听着，那么很有可能，领导接下来的话会带给你不一样的心情。所以说，一定要锻炼好自己的性格，尽量沉稳一些，只有这样，你才有耐心与细心观察一切。

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