在职场中处于迷茫期要怎么调整自己？

　　人总是会有迷茫的时候，不管是在工作中还是在生活中。尤其在职场中，很多人在这个奋斗的过程中都会处于一种迷茫的状态，就好像在黑夜中走着走着，迷失了方向在前进。当迷茫的时候，我们应该静下心来，想到解决的办法，千万不要急躁。

　　找到突破口，改变自己：

　　如果是工作无法胜任感觉迷茫，那就努力学习提升自己，有了第一步找到迷茫的点，那么第二步就是分析问题，找到突破点，也就是找到解决办法去解决问题，改变不了这个问题本身，就好好改变自己，这个改变说是改变自己的能力以及思维方式，虽然这不是一件简单的事情。

　　不抱怨，不埋怨：

　　工作中难免都会遇到一些不如人意的事情和难题，当遇到这些问题的时候难免会有些心浮气躁。很多时候，我们都已经希望把问题归根于外部的原因，认为是公司的问题，是同事的问题，往往不正式自己身上存在着哪些问题。不妨先做个自我反省，从自己身上找找原因出在哪里，调节好自己的心态。一个好的心态会让我们在工作中更加顺风顺水，不要去抱怨任何事，也不要去埋怨任何人，抱怨跟埋怨只会让自己变得更加不理智，只有冷静下来，保持一个清醒的头脑，我们才能更好的找到问题的所在，找到答案解决问题。

　　要明确目标：

　　刚毕业的大学生，最缺乏的都是社会经验。但是为什么有的人一毕业就能够进到大公司，而有的人总是在小企业打零工呢?  　　因为有的人有自己的目标，同时为了实现自己的目标，做一个实现目标的方案，有步骤的开展工作，这是很多大公司在招聘是最看重的地方。记到之前有位学姐，姿色平平，一眼看去并不会给大家留深刻的印象。然而在新人介绍会上，老板则重点介绍了这位学姐。主要原因就是在面试的过程中，这位学姐很明确自己的目标。而且为了更好地实现自己的目标，这位学姐还给出了一个实现的方案。那么在面试中，这位学姐自然就会脱颖而出。

　　找领导谈谈心：

　　基本上每一个领导也都经历过相同的遭遇，都曾经迷茫过，甚至最终摆脱了这种迷茫而坐上了如今的这个位置，所以一旦你感到迷茫的时候，不妨找个机会和自己的领导去谈谈心。大部分的领导都是比较开明，同时在职业规划都有一些自己独到的见解，可以找个时间，去和领导说说自己在公司发展过程中的一个规划，以及工作中应该如何去提升自己，在这些方面领导都是比较愿意去给你一些他自己的建议的。

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