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人才盘点
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|  没有统一的人才衡量标准，缺少科学客观的评价工具？ 
|  各条线各部门各职序要求不一致，无法进行跨度比较？
|  对人才的能力、潜能、发展空间等没有判断，无法做人才规划？ 
|  测评结果不落地，只有结果排序和比较，缺少发展诊断和建议？
业务挑战
解决方案
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高潜人才储备
心理资本测验（定制模型）
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多维个性测验（定制模型）
心理资本测验测验（岗位模板）
多维个性测验（定制模型）
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方案价值
  • 模块化测试组合，最准确刻画绩优人才画像
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  • 岗位模板可定制，区分不同条线和职序
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  • 组合式报告，随需搭配，多途径应用
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