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35岁的你,干了这碗鸡汤!
2020-05-31   3337次阅读   6个赞

最近,一组地产人的职业未来在圈子里流传,也引发了又一次的地产人的职业生涯焦虑。这个图对35 岁以上的地产人的职业归宿大概是这样的:

 

做投拓的:土地中介;

做开发的:跑腿代办;

做设计的:干装修队;

做成本的:开建材店;

做营销的:个体户;

做HR的:卖保险;

……

 

当然,大家都知道这是个夸张的调侃。但毕竟还是反应了大的趋势:

 

35岁之后,大多数人越来越不香了。为啥呢?精力体力下降、家庭责任沉重、思维方式固化、贵;

 

再看看年轻人:学历素质整体更好、初生牛犊精力旺盛、一人吃饱全家不饿、思维开阔点子无穷、野心勃勃一心上位、便宜。

 

你是老板你选谁?

 

那35岁的人都咋办?真的都去当个体户、卖保险、跑腿代办了吗?真的没戏了?

 

我在地产圈子做HR也十几年了,今天就分享4个我认为比较有代表性的人和故事。

 

1、 老姜,39岁,资深产品设计。晋升无望,自己干。

老姜今年39岁,原本在一家中型房企,做到产品设计部门的二把手。去年离职,选择了创办自己的设计院。

 

老姜有着出色的履历:名校毕业,就职过一家顶尖设计院和大型房企,一级建筑工程师。但在这家中型房企,老姜遭遇到了职业瓶颈:虽然专业能力非常牛逼,获得了老板和团队的一致认可,但是他在管理上有短板,这导致晋升遭遇瓶颈。

 

坚持了3年之后,老姜选择了放弃。既然晋升的希望渺茫,还不如回归到自己所热爱和擅长的产品设计领域。于是他找好了自己的事业合伙人,一起创办自己的设计院,合伙人负责管理和市场,他负责产品设计,各取所长。

 

如今半年多过去,老姜凭借着伙伴和自己的资源、能力,设计院运行发展良好。

 

2、 老张,40岁,资深营销人。大环境不好,能混一天算一天

老张做地产营销已经十几年了,圈子里也小有口碑。三年前因为家庭原因,从一线城市的大型房企,回归到二线城市一家本土公司,成为营销策划团队的负责人。

因为大公司的光环背书,老张一进公司就受到了老板和领导很高的关注和器重。可惜的是,虽然老张自己也一度非常努力,但仍是屡屡受挫,无法令公司满意。老张和公司领导和上级的关系也开始恶化,一切都陷入了一个恶性循环。在这种局面下,老张越发的意志消沉,渐渐的从充满激情,到能混一天算一天。

 

而今,老张还在这家公司,但上级冷遇,下属抱怨,成了空气般的存在。不过老张不肯走,用他自己的话说“大环境不好,能干一天算一天”。

 

3、 老姚,40岁,资深地产HR。选择给自己多一条路

老姚和我一样是个资深的HR。两年前,作为一家本土企业HR负责人的他,就开始为自己的职业发展焦虑。

 

于是老姚选择在不影响工作的前提下做副业,他开发了自己的培训课程体系,基于自己的既有人脉和资源很快就打开了局面。虽然现在还不能依靠这个培训完全实现财务自由,但用老姚的话说,他现在也是个斜杠中年了,“不那么慌了”。

 

4、 王总,54岁,某百亿企业副总裁。职场常青树

如果有人说40岁就该滚出职场了,那王总的例子就是给这种言论的一记大耳光。王总是市场营销出身,做过多年的地产营销,业绩非常出色。但后来因为公司发展需要,也为了谋求更大的发展空间,他转型去做投拓工作,后来又做产品,仍然做的风生水起。现如今已经是公司的中流砥柱般的存在。

 

王总的韧性十足,胜不骄、败不馁,始终可以获得老板的信任;学习力又超强,入行这些年,从营销干到投拓,从投拓干到产品,什么事情交给他,都可以快速学习不断进步。

 

上面几个例子,我们可以清楚的看到: 世界上没有绝望的形势,只有绝望的人。

35岁的地产人,就像是来到了一条河,松鼠过不去,小马过得去。全看各人造化,你追求什么样的生活,就得到什么样的结果。

 

世界上没有绝望的形势,只有绝望的人。

 

如果你年到35,仍未放弃,不妨听听我的几个建议:

 

1、 正视焦虑

 

现实是,每个人都必经35岁之困,也几乎没有一个职业能干到65退休。我们终究慢慢变老,这是自然规律。所以要接受它,正确看待,不要过度焦虑和恐慌。

 

看上面几个例子,35岁算什么,55岁的人不还奋斗在一线吗?焦虑个啥?

 

既来之,则战之

 

2、 给自己“PLAN B”

 

之所以很多人把中年职场人叫做职场狗,是因为没有给自己留条后路,一旦此路不通,那你不焦虑谁焦虑?未雨绸缪建立发展双通道,不要等着被淘汰的刀架到脖子上才想起来。

 

就个人发展而言,也永远有PLAN B

 

3、 别拿自己的牛刀去杀鸡,去拥抱时代的风口

 

营销人可以干个体户,投拓也可以去干跑腿代办。但这么干你的优势被大材小用了。

 

庄子在逍遥游里也讲过一个故事:宋国人有一种药叫“不龟手”,他们拿来洗衣服防止手冻裂;有人把这个药买来献给吴王,用来冬天作战保护士兵的手。结果他获得了一块封地。借助自己的优势没错,但还得学着跳出去,用更开阔的视野来捕捉这个时代的风口。

 

干掉你的往往不是你的对手,你要干掉往往也不是。

 

4、 职业规划,亡羊补牢也不晚

 

铁饭碗或者一个职业走到黑的时代早就过去。克林顿不做总统了还要出个书赚赚稿费呢。为什么非死守着自己的岗位不肯变通?个人发展不是线性的,是立体的;不是静态的而是动态的。

 

现在的职业生涯变化越来越快,职业生涯的规划也需要不断的做调整和优化。即便之前的路走错了,亡羊补牢重新规划,错过太阳总还能赶上星星。

 

5、 你觉得自己牛逼的那一刻,就是被淘汰的开始

 

信息、知识的更新频次越来越快,越来越透明和易于获取。你所拥有的知识和认知如同你的身体一样在不断的新陈代谢。所以根本停不下来啊。

 

人啥时候开始停止成长了呢?就是从你觉得自己立在潮头的那一刻开始。不过潮涨潮退才是人生常态,时刻保持空杯,不断成长才行。

 

 

对于35岁的地产人而言,时代要求我们做的更多,跑的更快,但同时却让我们慢慢变的更老,体力、精力都开始变差。

 

所以,35岁的中场战事,都是在拿命去拼自己的尊严和未来。

 

真相非常残酷。但好在,我们大多数,都是认清生活,但仍然热爱生活的真正的勇敢者。

 

冲吧,前浪!

 


壹点灵,壹点心香,漫步前行

成为壹点灵专栏作者,写专属于心理学的班马文章

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