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“考进前三,奖励100块”那些年,父母的奖励让我们变得更好了吗?
2026-08-21   909次阅读   0个赞


大家好,我是小点,壹点灵的点。


最近,有一个视频火了。


© 图片来源,搜狐视频


一个小女孩考试考了100分,作为奖励,妈妈递给女儿100元。


当小女孩把钱包打开后,可以看到里面还有很多钞票,原来小女孩通过学业上的努力,已经成为一个“小富婆”了。


妈妈表示:要让她明白所有愿望都能通过学习实现。


学业成绩优秀,给予奖励,诚然,家长们的初心是好的,但这件事的效果却不一定那么好。



01
内在动机表现不如外在动机


首先大家需要明确的一点是,人的行为动机分为两种,一种是内在动机,一种是外在动机。


当一个人被内在动机驱使的的时候,活动本身就是一种奖励,而当人被外在动机驱使的时候,是受到奖励,惩罚这类外在手段的驱使。


而上述的这位妈妈,通过金钱奖励行为,正在激发孩子的外在动机。


© Cottonbro,Pexels


这种手段虽然常见,但事实上,受到外在动机驱使的人,表现却往往不如内在动机。


心理学家埃米·瑞斯尼斯基(Amy Wrzesniewski)和巴里·施瓦茨(Barry Schwartz)等人对11320名西点军校学员进行跟踪调查后发现:


强内在动机组学员比其他学员从西点军校顺利毕业的概率平均高20%;


同样,科研人员在企业调查中也得出大量类似结论。约翰·代考波(John Deckop)等人在2000年的研究表明,绩效工资制度会降低员工的自主性与内在动机。


事实上,那些真正表现卓越的人,也往往是受到内在动机的驱使。


苹果公司创始人乔布斯,正是依赖内在动机工作的人。


乔布斯说:


“我的激情所在是打造一家可以传世的公司,这家公司里的人动力十足地创造伟大的产品。其他一切都是第二位的。


当然,能赚钱很棒,因为那样你才能够制造伟大的产品。但是动力来自产品,而不是利润。"


© 图片来源,今天头条


而同样依赖内在动机的,还有facebook创始人扎克伯格。扎克伯格的内在动机从小就受到家人的保护。


扎克伯格很小的时候,他就对音响非常感兴趣,他很好奇这个东西为什么能发出声音。

于是家人不在的时候,他偷偷拆了家中的音响,但家人回来问清缘由后,不但没有责怪他,反而问他是不是已经搞清楚音响为什么响。


也正因为此,长大后的扎克伯格才可以放弃金钱的诱惑,而专注于自己热爱的事情。



02
外在奖励伤害内在动机


不仅如此,奖励行为会伤害孩子的内在动机。


这一点西方学界已经做过很多相关心理实验:


心理学家马克·莱珀(Mark Lepper)曾经做过一个实验,在他设计的游戏中,道具是彩色马克笔(felt-tip markers)。


在莱珀的研究中,参与游戏的孩子被分为三组:


© Pixabay,Pexels


期望有奖励组(expected award):这一组的孩子被告知,如果他们按要求画画,就能得到奖励(一张特别的卡片);


无奖励组(no award):这一组的孩子不做任何处理,没有奖励;


不期望有奖励组(unexpected award):这一组的孩子事先并不知道会获得奖励,结果获得意外之喜。


几天后,研究者把孩子重新带到实验室,给他们大量好玩的玩具,包括他们前几天玩过的绘画游戏。


这一次,不给任何孩子奖励。结果发现,期望有奖励的孩子对绘画游戏的兴趣远低于不期望有奖励的孩子。


同样的,心理学家爱德华·德西做过一个著名的实验,德西让两组被试在三个不同的环节中玩一种叫作索玛(Soma)的拼图游戏。


在第二个环节中,每成功拼出一个图案,其中一个小组的被试就会得到报酬,另一个小组则没有。


在第三个环节中,两组被试都不会得到报酬,而令人意外的发现就出现在这个环节。


© Pixabay,Pexels


当德西宣布任务时间到了,让两组被试各自单独在房间里待一会儿时:


在第二个环节中已经获得报酬的被试往往会去看杂志,而从未获得报酬的被试更愿意继续解决拼图问题。


由此,德西得出结论,那些被提供报酬的人不再有主动解决问题的动力——外部奖励反而会损害内在动机。


不仅是奖励,其他研究者还发现,最后期限、强加的目标、外在的监督和评价都可能会破坏内在动机,这与人们常用的激励策略恰恰相反。



03
该用怎样的方式保护内在动机?


在德西做了上述实验后,他和其他研究者还聚焦于什么环境会激发人们的内在动机。


通过研究,他们发现每个人有3种最基本的心理需求:自主(autonomy)、胜任(competence)和联结(relatedness)


满足这些需求,特别是自主的需求,才能持续激发人们的内在动机。



自主


人们需要感到他们的行为是他们自己选择的,而不是由某些外部来源强加的。


在教育孩子上,我们可以给孩子更多的自主权,通过适当引导,让孩子探索学习的意义,和孩子约定考试的目标成绩。


© Artem,Pexels


在个人成长上,可以尽量做那些有更多自主权的工作,而不是毫无发挥空间,被高度控制的工作。



胜任


人们都必须感到自己有足够的能力从事这些行为,以取得想要的结果。


而这种感觉本身就带来很大的满足感,本身就可以成为一种内在动机。


© Andrea,Pexels


这意味着,我们要给自己制定一些恰好胜任的目标,而不是一味的追求更高更远的目标。


在和孩子制定学习目标时,也尽量遵循这个道理。



联结


联结(relatedness)的需要,即爱与被爱的需要,关心与被关心的需要。


© Ron ,Pexels


因此,我们需要无条件的爱自己,接纳自己。


同样的,在教育孩子时,也给孩子无条件的关爱,让她感受到,无论学习成绩好坏,我们都是爱TA的,接纳TA的。




作者信息


  • 本文作者:王通

  • 图片来源:pexels.com

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