人际交往中的刺猬效应是什么意思？

　　在心理学上，有不少运用动物总结出的特殊现象，刺猬效应也揭示了一个心理学现象,目前刺猬效应被广泛的运用在各个领域，在企业管理上，上司和员工最理想的状态就是不远不近的关系，这种是人际交往是最合适的心理距离。

　　什么是刺猬效应？刺猬效应源自一个故事，有两只刺猬放在了户外的空地上被冻得浑身发抖，为了取暖他们只好紧紧地靠在一起，而互相靠拢后又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快又各自分开了，可天气实在太冷了，他们又靠在一起取暖，然而靠在一起时的刺痛使它们不得不再度分开，靠的太近身上会被刺痛，离得太远又冻得难受。

　　就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺之间挣扎，最后这两只刺猬终于找到了一个适合的距离，既可以互相取暖，又不至于被彼此刺伤，这就是所谓的刺猬效应。

　　在现实生活中这种例子非常常见，一个你原来非常敬佩或喜欢的人，与他亲密接触一段时间后，对方的缺点就日益显露出来，你就会在不知不觉中改变对他原有的感情，甚至变得非常失望和讨厌他。

　　保持适当的距离才能既互相取暖又不至于刺伤对方，这里的距离当然也包括时间距离，每个人都有属于自己的时间，如果你无端占用别人的时间，影响别人正常生活，这对别人的一种不尊重，还会影响你们之间的感情。

　　人类学家爱德华霍尔就将人际来往间隔分别了四大范例：

　　1. 密切间隔：是人际来往间隔两头隔最小的一种，普通呈现在恋人和夫妻之间，其范畴在15厘米之内，能够说是触手可及，乃至能够认真的看清对方脸上的毛孔，普通表示为把臂而谈，耳鬓厮磨等密切行动。

　　2. 个人间隔：这是熟人之间的一种间隔，是稍有分寸又不失密切的，普通在46-76厘米之间，假如是两个目生人，你一旦踏入这个间隔以内，另外一个人就会感到到不被恭敬，组成了对别人的加害。

　　3. 交际间隔：在人际来往中最遍及的一种间隔，就是普通的交际场所上的间隔，近来范畴为1.2-2.1米，最远是2.1-3.7米，在很多任务和集会场所上会呈现，人们坚持这类间隔时，就是一种加倍正式的间隔，普通表示为论文辩论，贸易构和，常常两头隔了一张桌子的间隔。

　　4. 大众间隔：这几近是包容全部人的一个间隔，人们能够对这个空间的统统都置若罔闻，许多时辰都没法杰出相同，就像演讲者要想和听众相同，只能将间隔收缩到交际间隔才干完成。

　　刺猬效应主要是指人际交往中的“心理距离效应”：运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持一种不远不近的恰当合作关系。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。

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