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个案咨询 | 因为处理不好人际关系,我被校长调离了学校
2020-08-26   1725次阅读   0个赞

咨询次数:1

咨询费用:50元

案例类别:职业发展

案例简述:

今日,接听了一名公立学校幼儿园老师的在线倾诉电话(为保护来访者隐私,以下姓名为化名、家庭背景、案例进行二次改编)

咨询经过:

姓名:王某

性别:男性

职业:幼儿园老师


来访者倾诉:我是一名公立学校在编的幼儿园老师,今天上课被校长叫去办公室,说收到家长和同事的投诉,觉得我处理不好人际关系,必须要把我调离至分校。我倒是不在乎被调到哪所学校,只是我很害怕这种被排挤被领导同事还有家长否定的感觉,我很难过。

经验感想:
心理咨询师曾妍:根据这名来访者的倾诉,我有了解到,分校和总校的工资待遇一致,甚至分校的工作分配任务更为轻闲,并且,王先生在意的并不是被调离后对工资、前途的影响,他更为焦虑和受挫的是那种不被领导、同事甚至家长肯定的感觉,从而产生了自我攻击。
 根据倾诉研究分析后的结果可以判断:该王先生有一点讨好型人格和完美主义。据王先生表述,他在学校对待同事和家长,一直都是尽心尽力,甚至有时他们当面怼他,他为了平息宁人,也不想再怼回去。其实深层的心理剖析:王先生他没有处理人际关系矛盾的调解系统,从而以回避的方式拒绝面对冲突。

王先生认为这些家长、同事、甚至领导都是当面一套背后一套,表面上都和他关系特别好,却没有想到这次却联合起来将他排挤走。他觉得很苦恼,为什么自己一直是老好人,为了单位付出了很多,为了工作加班加点,都甚至冷落了女朋友,已经谈崩了三个。他觉得自己为了工作这么努力,能力也得到了认可,可是单位却以人际关系不合这种莫须有的罪名要这样对待他,让他很寒心。  最后,我给王先生的建议是:
 一、服从学校的调配制度,因为本身你也没有能力去改变目前的现状,除非你有足够的人脉圈可以让你不去分校;
 二、不要产生自我攻击,让你人心凉薄的,不是领导、同事或者家长他们给予了你怎么样的评价,而在于你有多么在乎他们对你的评价。如果你可以接纳就是不太会懂人际的自己,可以不去在乎他人对你的评价,那么,你就会理智看待问题的本身;
 三、你没有你想象当中的那么重要,大多数人他们没有那么多的时间去看你的笑话、嘲笑你。他们在你此时此刻看到的是曾经也有过受挫的自己,他们的想法只是:“原来每个人都是一样的,都会有工作被否定的时刻”,但这并不代表,你不够优秀;
 四、你如何尽心尽力对待工作是你自己的事情,女朋友和你分手也未必是工作加班加点所导致,但是工作单位和领导同事他们如何对待你,也是他们的事情。当你没有办法去控制他人对你采取行动的时刻,请放下自我攻击;
 五、去了分校,可能生活压力、竞争压力不会太大,工作也不会太忙,所以可能会朝着一个更好的方向走。相信自己,足够优秀,即使那时你依然不会去怼人,依然做不到人前人后的圆滑,但是你永远是一个独一无二甚至特别善良、优秀、本分的自己,这是很多人没有的高尚素养;  六、庆幸自己是一名在编老师,还有很多连编制都没有的同事,他们过得还不如你;


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