工作中遇到强势的老板该如何相处？

　　工作中遇到强势的老板该如何相处？我们在职场会遇到形形色色的人，其中强势的人肯定也有，可能是你的领导、同事等，在职场上想学到真本领，跟随一位能干的领导是一个不错的选择。但这样的领导往往雷厉风行，处事强势，把下属“管理”得唯唯诺诺，如果你没有很好的应对策略，就会因他/她所带来的压力，而感到恐惧，害怕，逃避，不能自如地与其相处，甚至不能发挥出自己应有的能力水平。工作中遇到强势的老板该如何相处？

　　避开锋芒，先实干再改变：

　　强势的人，具有天生的控制欲或权力欲。尤其是当一个陌生人进入他的视线时，为了把握主动，他往往会蓄足力量，展示自己最强大的一面，携带着最强的杀伤力。

　　强势的领导，是个客观存在，只要他在企业一天，你就回避不了。但是绝对不能和他发生正面冲突，这样会导致你后面的工作越来越难做。这个时候，好汉不吃眼前亏，三十六计“走”为上，避开锋芒，先按照领导的意思实干，暂时将自己的看法和想法进行保留，并且在执行中去发现问题的存在。

　　汇报的时候一定要捡重点的说：

　　再向强势领导汇报工作的时候，一定要说重点，不要废话连篇。强势领导的风格，就是快准狠，针对问题，要求达到一针见血的效果。绝对不愿意听到你拖拖拉拉的叙述，他们只要求结果，要的是重点，至于梳理的过程，他们不想听到，这些是你自己要做的事情。当你面对强势领导的时候。一定要意识到这一点在汇报工作的时候说重点，不要说废话。这是与强势领导相处要注意的第二个原则。

　　要善于察言观色：

　　这一点很重要，为什么呢？想想看，如果你看到老板脸色不好，正常人都可能会想到一定是身体不舒服或者遇到什么棘手的麻烦了。但如果你这时候还在老板面前嘻嘻哈哈，肯定会令他大动肝火，轻则减薪，重则直接被炒鱿鱼。此时你最好应该做好本分工作，在老板面前表现好一点就可以了。这里有人就会质疑了：为啥不能说些关心的话语呢？其实，许多老板的内心非常强势，他们根本不需要陌生人的关心，他们需要的更多是内心的安静和思考，而不是啰嗦无趣的话语。善于察言观色，的确是一项心理技巧，更是一门艺术。

　　要主动为老板分忧：

　　作为普通的员工，在工作上不仅要积极，表现优良，还要懂得做老板的左膀右臂，主动为老板分忧。只有这样，你才能更加受老板重用，得到升职加薪的机会。比如，老板酒量不行，你可以在酒席上为老板顶替，与客户多喝几杯，让老板知道你的能力。有时老板遇到下不来台的时候，你可以帮他摆脱尴尬境地，老板都会感激你，自然就可以受他信任，与他和谐相处。

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