同事关系搞僵怎么和好

在遇到与同事关系搞僵怎么和好这样的问题后，我们冷静下来后可能会后悔自己说出来的那些伤人的话，在我们的认知里常常都会想当然的认为人际关系是永久固定的——我与他同事关系搞僵怎么和好都不可能像以前一样，并且这样的认知很难改变。这是因为我们低估了自己的能力，还有别人的能力。没错，你不能改变已经发生了的事情，不能把你们之间发生过的不愉快都忘掉，但是我们可以想办法把搞僵的关系再次和好。我们要有这种努力的意愿。要清楚了解关系的动态发展，并且尝试着去解决这种自认为无法改变的情况，这样才会得到自己满意的效果。才有可能把同事关系搞僵怎么和好这个难题解决掉。

再者，有些人往往因为个性接近、志趣相投、谈得来而感情较好。虽然这是正常的，但其他同事却不这样看，总认为你厚此薄彼，搞小团体主义。因此，工作时，与任何同事之间，要一视同仁，绝不徇私。办公室有好几个人，对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远，这样与大家都相处的比较好了，你与其中一个同事发生冲突的时候，其他同事看在你平时与其交往比较好的份上，也会为你去当和事佬，也避免你可能因为脸皮薄说不出道歉的话而让同事误会你是不想跟他继续相处了。

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