同事关系冷漠怎么办

我曾经去过一个公司去面试，因为是刚毕业，大家都想着带着满身的热情去面试去工作。所以小编在面试前做了12万分的准备。想着除了自己的专业技能要发挥的好，别人对自己的第一印象也很重要，见到同事领导一定要面带笑容，给人一种亲和力。就这样，小编踏上了去面试的路，首先是门卫这一关，小编见到门卫叔叔甜甜的一笑，说明了自己的来意，本以为门卫叔叔多少都会对小编热情点，没想到门卫叔叔只是慵懒的抬抬头，看了小编一眼，然后打了个电话，用手一指，意思是你可以进去了，全程基本上没任何交流，全无热情可言。就这样，怀着忐忑的心情小编进去面试了，面试的很成功，小编可以第二天来上班。

就在小编出去准备回家的时候，遇到了几个迎面走来的同事，小编想着跟同事也要好好处理关系，不能导致同事关系冷漠。所以小编就很热情的跟大家打招呼，可是大家都以一种诧异的眼光去看小编，小编顿时觉得自己很难堪，脸上火辣辣的。最后小编心情低落的回家，那个工作小编考虑了整整一夜，也最终没有去。因为小编觉得那边的同事关系冷漠，即便是进去了，那样的工作氛围也不是小编喜欢的，小编也不会干多久。还是早点拒绝的好。这样，小编又踏上了寻找工作的道路。同事关系冷漠不仅仅影响了自己的工作热情，严重的会影响工作效率，公司的发展。所以领导阶级们，你们要好好关注这一点喔。不能一味的要求工作效率而忽略了导致效率低下的原因喔。  

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