员工与领导该有的上下级关系

　　员工与领导该有的上下级关系，在职场中，与自己上级搞好关系有多么重要，可是有些时候，那些发展很好的人，不见得是和领导的关系非常好，而是存在于好与不好之间的那一种。既不让别人嫉妒自己与领导的关系，又能让领导觉得是自己的心腹。

      员工与领导该有的上下级关系

　　作为员工和领导走得太近，容易被人嫉妒：在职场中，有些人为了自己的发展，总是会想尽各种方法来讨好领导，只要领导喜欢，他们便会无原则无底线的奉献。殊不知这种行为对你而言很不利，虽然得到了领导的信任，但是很有可能与其他同事疏远。

　　此时此刻，大家对你的意见也会很多，甚至会排斥你。所以，对于任何人来说，要想在职场中有一个好发展，仅仅凭借着领导的支持是不行的，还需要同事的帮助才可以。如果你和领导走得太近，其他同事便会将你当做严重订肉中刺，最终的结果对自己也是非常不利的。到了这一步，领导想帮你也是有心无力。

　　员工听上司的话：如果你作为下属的话就一定要选择听取老板的话，因为你毕竟是在给他打工他的要求，你也应当服从。做一个听话的员工吧，这样会让你产生很多不必要的麻烦也会让老板很喜欢你。如果你作为老板一定喜欢选择一些听话的员工，你说什么他就能做什么。听话并不是讲完全的听，更多的是强调执行力，只有执行力强的员工才能获得老板的赏识。这样才能维护好你们之间的关系才能让你在管理上更加的得心应手。

　　亲近的领导若是失势了：大家一定要明确一点，你的直属领导也是公司的员工，员工之间存在竞争，领导之间也是如此。有没有想过一个问题，那就是和你亲近的领导失势了，或是离开了，这时新领导会如何对你？基本上都会先给你来个下马威，这就叫做杀鸡给猴看。

　　然而聪明人却早就想到了这一点，他们晓得与领导走得太近容易遭殃，但又不能彻底远离领导，只好做出适中的选择。这样一来，无论怎样都不会对自己有影响，此等高明的招数，多数人都不曾料到。

　　上司会分享自己的工作经验：如果你想要更多的人才留在你的公司的话一定要做一个好的领导，好的领导就会分享自己的工作经验给员工，别人如果能从领导身上学习到很多不一样的知识，那么是不会愿意走的。多分享一下自己的工作经验吧。这是对自己的一个总结也是会让你的下属对你提升尊重。这样你才能不断提升自己的员工才会有更多大量的人才愿意留下。

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