职场新人如何快速成长 给职场新人的建议！

　　职场新人如何快速成长 给职场新人的建议！刚刚进入职场的新人们，一定要明白一些潜在的规则，要知道一个人无论有多好的才华，不管自己有多聪明，在职场中必须要做一个守规矩的人;职场新人往往在进入职场后，都希望得到老员工的帮助。但现实却是老员工每天都忙碌在自己的工作岗位，根本没有时间去帮助这些职场新人。这就导致让很多职场新人进入职场后，不知道该怎么更好的学习发展自己。

　　职场新人如何快速成长 给职场新人的建议！

　　从不迟到：员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。

　　在机会面前不要犹豫：一些职场新人，刚刚进入公司时，面对一些好的机会，经常喜欢玩内涵，总是认为自己的学历和能力比别人好，领导就会把这个机会给自己，等来等去机会就被同事抢去;因此，刚刚进入职场的新人们，要明白职场上的竞争是非常残酷的，有好的机会时必须要主动去争抢。

　　观察为主：由于经验尚浅和对新单位不太了解，初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周，新人最好以观察、倾听为主，即便有自己的想法，先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言，否则容易说出不合时宜或不切要点的话。

　　遵规守矩：每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。

　　接受批评、建议：建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。

　　在做事之前先不要声张：有很多年轻人，在和身边同事一起合作的时候，尽量要自己保持低调;不管领导给大家安排什么工作，不管自己对这件事情有什么好的想法，在做事情之前不要过多的说出来，一旦将自己的想法告知身边的同事，你会得到跟多麻烦，甚至还会得到老同事们的嫉妒，要明白高调就是在给自己挖坑。

　　积极主动：对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。

　　虚心请教：作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。

　　放下手机：尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。

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