职场人际交往中有哪些禁忌？

　　职场人际交往中有哪些禁忌？人际交往中一定要掌握技巧才会让我们的人际生活更加的美好，在职场人际交往的过程中，尺度的把握尤为重要，在人际交往中要维护自己的人缘，这样才能有好的人脉关系。在建立良好人际关系的时候，我们会碰到各种各样的难题。

      职场人际交往中有哪些禁忌？

　　一味吹捧对方：

　　适当的阿谀奉承并不是什么坏事，实际上我们很多时间都花在这上头了。但过了头就不怎么讨人喜欢了，甚至会起到适得其反的作用，别人肯定要暗自寻思一下你的居心何在了。请注意，敌意产生了!

　　有事不肯向同事求助：

　　轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

　　分不清界限感：缺乏界限感，是人际关系痛苦的根源。缺乏界限感，即分不清什么是自己的事，也分不清什么是别人的事。虽然我们理想中渴望和他人亲密无间，可这很难做到。两个人相处时，我们都希望做到“亲密无间”，可在我看来，“亲密”而“有间”才是最好的人际关系。

　　有好事儿不通报：

　　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

　　凡事都爱打听：

　　适当的好奇心也并不是什么坏事，这是与他人保持适度交流的必要动力，可以来想象下：如果一个人对周围的人和事都没有所谓的好奇和感兴趣，那么从哪来人际交往呢？相反，如果一个人总是让周围的人感觉到他对别人的事情过分关心，也不分分内分外，这或多或少有干涉他人内政之嫌，久而久之，别人也会不分什么事情，一概对你敬而远之。隔阂由此而生。

　　带着心态工作：

　　当你工作中常常遭受某些不开心恶性事件的危害，使自个心态失灵，那可犯了忌讳。要是见到自个讨厌的物品或事儿就显著地显露出去，那麼总是导致朋友对你的抵触。每个人有自个的好恶，针对自个不爱的人或事，应尽可能学好宽容或保持沉默。你自个的好恶一样未必符合他人的见解，当你常常随便地评价他人，一样会归咎于他人的厌烦。

标签: 不合群

上一篇： 这几种情况下女人最容易出轨！

下一篇： 单身久了容易出现哪些心理问题？