面对职场中有些人工作压力大想降职的问题，进行一下讨论

现实生活中大家的每一步发展，每一次进步都是从基层积累起来的，相信大家刚刚踏入一个新的工作环境时，一定是处于公司的职员位置并不会一步登天，而很多人在基层的时候反而压力比较小，因为有上级的主管和领导来对自己进行工作的安排。哎！有些人梦想中的晋升。其实看起来没有那么得光鲜很多公司的主管层和管理层往往会面对更大的工作压力。有些人工作压力大想降职，就是这个道理。

因为他们往往比基层员工所要承担的责任更多，尤其是在公司的未来发展以及公司的整体销量整体产品升级等等，比较复杂的问题上。而面对这种现象，我们认为公司的管理层应当适当的调节这些压力，而不是说将这些工作以为的就给别人，想自己图于安逸，降职。/有些人工作压力大想降职，其实也是一部分不负责任的表现，因为当自己已经到了那个位置上，所要承担的责任也更多，自己所付出的努力也要比常人更加艰巨，就是可以理解的。但是如果处理不当就会变成一种压力的，不正确的宣泄。

这样的方法同样不可取，并不是说工作压力大，想降职，就是一种正确的，合理的方法对于压力的宣泄来说，这样并不是非常合适的。

标签: 压力大

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