教师职业倦怠三方面

根据相关调查显示教师职业倦怠仅次于公务员和物流人员，名列第三。随着工作压力的增大，教师这一职业倦怠的体现日益明显，已经形成一种趋势。教师职业倦怠主要体现在三个方面。我们一起来看一下教师职业倦怠三方面的内容。

教师职业倦怠三方面之一是情绪衰竭，每个教师在工作的前三年一般工作热情比较高。对自己的工作和未来充满信心。所以每天上班都会精神饱满。可是随着时间的推移，一般在教师工作三年以后他们的知识，情感和身体都会有耗尽感，工作的热情和兴趣丧失。

教师职业倦怠三方面之二是去个性化。主要表现为对工作的消极。对学生的学习和健康漠不关心，对周围发生的事情比较麻木。已经是我们所说的去个性化。

教师职业倦怠的最后一方面是个人成就感低。首先，教师这一行业所带来的成果和影响是源远流长的。不像其他行业工作成果立竿见影。以至于很多教师缺乏工作信心。其实是教师的工资水平有待提高，虽然近年来教师的工资有所提高，但相比较其他行业仍然较低。一旦工资水平达不到教师的预期，他们就会觉得没有成就感，久了自然会产生工作倦怠。

   上述内容就是教师职业倦怠三方面。教师职业倦怠这一现象应该引起社会的重视，否则将会给教育行业带来严重的影响。

标签: 职业倦怠

上一篇： 教师职业倦怠几个阶段，每个阶段...

下一篇： 冷暴力分手又回头了该怎么办？