新人如何处理同事关系

上面已经提到我已换了工作，现当地酒店做人事，每天都有新人进老人出。人事就是听的了员工抱怨，当的了知新大姐，每次新员工培训我们都会总结“新人如何处理同事关系”为主题进行培训。包括以下几点: 1.认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。2.适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。

必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。3.决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。4.决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。5.不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。6.和领导谈话要懂得分寸，不要一味的讨好领导和上司，这样你的同事会不待见你，从而讨厌你。

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