四个良好的工作习惯

     我们要形成良好的工作习惯，首先应做到：写字台上除急需处理的文件外，其他的都收起来。将桌上不用的文件收拾整齐，与将桌上堆满各种文件相比，前者的工作效率要远高于后者。前者做到了井然有序，也是提高效率的第一步。

        第一个良好的工作习惯是：把事情安排得井然有序。 在我们的现实中人们的表现又如何呢？职员中的绝大多数，都会在办公桌上堆放大量的闲置文件。桌上堆放着的信纸、文件、笔及备忘录，那些东西让人看了就头痛，工作起来更是毫无头绪。而人们也不去收拾，还会找各种借口，什么最近太忙啦、无从下手啦等，给自己制造出不必要的麻烦。我们要把写字台整理得很干净整洁。

       第二个良好的工作习惯是：处理事情要有重点。思维敏捷和分析事情的轻重缓急，是用多少金钱都买不到的两种具有创造性的能力。经验告诉我们，要人井井有条地做事是件困难的事情。但是有秩序地开展工作，要比蒙着眼睛做事更有效，处理事情要有重点。

        第三个良好的工作习惯是：当机立断、赶快行动。我们开会每次只讨论一个提案，而且必须讨论出最终结果，不可留到下一次会议。这样，会议的效率会大大提高，问题会得到顺利解决。这个方法值得大家借鉴。

        第四个良好的工作习惯是：学会领导、权力下放和监督。许多事业有成的老板不懂得权力下放，独揽大权，然而人的精力毕竟是有限的，要想事事都做得完美是不可能的。所有的事情都亲自去做，肯定导致忧虑。我知道，想要放心地把权力分给别人是很难的，如果用错了人，后果将不堪设想，但是为了避免不必要的忧虑和苦闷，就要学会领导并科学放下权力，让更多的合适的人选来提起责任，共同提高。

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