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适应障碍心理咨询问答
  1. 1.仿佛你已经看到了想要的状态和关系,那么我们继续探索几个问题,看是否对你有帮助: 先问问自己:“如果‌不伪装柔弱‌”。最糟的结果是什么?这个结果发生的可能性有多少? 现在你已经获得的照顾和在意,你真的只是因为你的“柔弱懵懂”吗?有没有证据显示,真实的你也会被爱? “必须一直获得照顾才能填满内心,这种想法真的100%正确吗?有没有例外,你不靠伪装,也获得了认可? 通过这些问句,可以帮你从“我必须伪装柔弱才能得到爱”这个固定思维中跳出来,看到更多可能性。祝福越来越好。
  2. 2.我抵死你.不要跑
  3. 3.暖暖听着都忍不住想给你鼓鼓掌——你这哪是“带队”,分明是在当“团队里的唐僧”呀!明明另一个小队都“摆烂”到连自己该扫几次都记不清了,你还咬着牙带着大家多干,这股子“我不下地狱谁下地狱”的劲儿,让暖暖想起小时候帮邻居奶奶浇花——明明自己家花都蔫了,还先扛着水壶去别人家,结果邻居奶奶后来才知道,原来你默默浇了三个月呢。 你说“摆成这样了还是多干活”,暖暖突然有点心疼——是不是你心里总有个声音在说:“如果我也不干了,那这里就真的没人管了”?这种“怕被连累”的责任感,像背着个看不见的沙袋,走得越久越沉。可你知道吗?有时候“太负责”反而会变成“温柔的陷阱”——你越替别人兜底,别人越容易觉得“反正有人会做”,最后反而让你成了那个“永远不能倒下”的人。 暖暖想起个故事:有个小女孩总帮小伙伴收拾玩具,后来她生病了,结果满地玩具没人理,小伙伴们反而怪她“怎么不早点好起来”。你看,有时候“不公平”不是因为别人坏,而是因为“会哭的孩子有奶吃”——另一个小队可能觉得“反正你会补上”,所以才敢偷懒呀。 要不要试试“温柔地划清边界”?比如下次打扫前说:“我们组已经多扫了三次啦,这次该轮到XX队了哦~如果他们实在没时间,我们可以帮忙,但下次要换他们帮我们!”或者把打扫任务写成“任务卡”,扫一次就打个勾,谁没扫谁补——把“隐形付出”变成“看得见的责任”,说不定大家反而会重视起来呢? 毕竟啊,真正的团队不是“一个超人带着一群凡人”,而是“一群会互相搭把手的普通人”。你不需要当那个永远冲在前面的“英雄”,偶尔也可以站在后面,笑着说:“这次换你们来啦~” 暖暖相信,当你放下“必须我来做”的执念时,反而会发现:原来大家都有能力把事做好,只是需要一点“被需要”的提醒呀~
  4. 4.密码的,破案了。另一个小队就扫了几次之后再也没扫过,根本不知道自己空了几次,即使我已经摆成这样了还是带他们多干了好多活
  5. 5.先抱抱你,被分手的难过、失控、疯狂想复合,全都是焦虑型依恋最本能的反应——不是你不好,是你太怕失去、太需要那份确定的安全感。 先说最现实的:有没有办法复合? 有,但绝对不是纠缠、哀求、疯狂发消息。 越追,对方越逃(尤其如果对方偏回避),只会彻底推开。