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共0位“人际冲突心理咨询”专家

人际冲突心理咨询问答
  1. 1.您好!首先,作为咨询师我能理解您现在的迷茫和困惑,非常想帮你排除当下烦恼,这是所有人遇到此问题都会有的正常的感受。 从您的描述来看,您在感情方面经历了不少波折,这让您对未来的婚姻有些失去信心。但请相信,这并不意味着您找不到合适的人。 对于您现在面临的这个男士,您对他有一定的好感,但因为他有儿子让您感到不甘心,这是很真实的情绪。不过,感情不仅仅是看当下,也要看未来的发展。他现在能包容您,给您提供情绪价值,对您女儿也好,这是很珍贵的。关于您担心他兼职没了您会嫌弃他,这或许反映出您对未来生活的一些不安,但未来是充满变数的,谁也无法准确预测。也许在未来的日子里,他会在主业上有更好的发展,或者找到其他的机会。 您说想要工资和您差不多、长相搭的人,这个标准并不过分。但有时候,过于注重这些外在条件,可能会让您忽略一些更重要的品质,比如对方的性格、责任心、对家庭的态度等。 您现在不想结婚,可能既是因为还没有遇到那个让您坚定选择的人,也可能是因为之前的经历让您对婚姻有些恐惧和犹豫。不妨先不要给自己太大的压力,不要急于确定一定要结婚或者不结婚。 试着多给自己一些时间和空间去认识新的人,扩大自己的社交圈子,不要因为过去的经历而对未来失去希望。也许在不经意间,您就会遇到那个真正适合您的人。在这个过程中,也要关注自己的内心需求和感受,让自己变得更加独立和自信。 您觉得呢? 期待在一对一咨询中帮到您!
  2. 2.你说的是你俩的隔阂,但我看起来更像是一种对抗了,总之你们的关系模式让你很痛苦,我从三个方面来说一下,看能否供你参考吧。 一、注意情绪语言和感受。对一个人动不动心不一定是自己能控制得了了,比如你应该无法直接让自己很开心和很痛苦的,那只是一种感受。人会有各种各样的情绪和感受,这无所谓好坏对错。而你们的沟通中显示出,你会认为它是有对错的,觉得对一个人心动是不对的,于是就认为自己不应该有那样的感受和情绪了,进而就像是命令自己以后不要出现这样的情绪和感受了。这样一来,哪怕以后真的出现了这样的感受和情绪,你也就自然的把它们给压抑起来了的。它们不是不存在,而是会在积压到一定程度的时候跳出来左右你的。 还有情侣之间的沟通中的很多语言,并不是主要在表达一个事件或判断,而是在表达一种情绪而已。如果你按照那句话的文本内容去细究的话,就完全是搞错了方向,我想你应该能明白我说的意思。 二、标准答案思维。认为自己的想法和看法是一种标准答案,对方跟我的想法不一样,我就会像学校老师改试卷一样,就打个叉,说那是错的。如果是这样的话,其实沟通是不会有结果的,因为根本听不到,对方说得再多就还都是错的。加上被积压的情绪和感受裹挟,就跟还势不可挡了。那就变成,我奋力的指出对方的错误,相对方展开攻击,其实都是在表达我的情绪罢了,背后的意思都是在说“你来抱抱我吧,你来认可认可我吧”。 三、你们都将矛头指向了对方,而不是你俩之间的关系。是关系变差了,不是你们两个人是不好的人。关系是两个人互动出来的,关系差不代表两个人是不好的,只能说明两个人的互动方式存在问题罢了。将矛头指向对方,也是搞错了方向。当然了,你们为什么会这样的表现,也许有更深层的原因,这就不好说了。 祝开心。
  3. 3.我非常抱歉听到你遇到了这样的情况。这样的领导确实可能会给人带来很大的压力和负面情绪,但是采取打击报复的行为并不是一个好的解决方法。 首先,报复行为可能会让你陷入更深的困境,甚至可能面临法律后果。其次,保持积极的心态和情绪是非常重要的,尽管现在的情况可能很困难,但请记住,每一个挑战都会有过去的一天,你并不孤单。 建议寻求专业的心理咨询帮助来处理你的情绪和想法。同时,也可以尝试与亲朋好友交流,分享自己的感受和经历,这有助于减轻内心的负担。 在面对这位领导时,可以尝试保持冷静和理性,尽量避免与他发生冲突。如果情况实在无法忍受,可以考虑寻找其他工作机会,远离这个环境。 最后,请记住,你并不恐怖,也不是下作的人。不要因为别人的错误行为而否定自己。相信未来会有更好的机会等待着你,加油!
  4. 4.嗯嗯
  5. 5.谢谢你